บริบทและโครงสร้าง

ชมรมเครือข่ายพัฒนาการพยาบาล

การบริหารชมรมเครือข่ายพัฒนาการพยาบาล

ชื่อชมรม                           ชมรมเครือข่ายพัฒนาการพยาบาล

ชื่อย่อ                                ค.พ.พ.

ชื่อภาษาอังกฤษ              University Hospital Nursing Director Consortium

ชื่อย่อภาษาอังกฤษ         U.H.N.D.C.

วิสัยทัศน์                           พัฒนาระบบบริหารและบริการทางการพยาบาลมุ่งสู่สากล

พันธกิจ                             เป็นศูนย์กลางแลกเปลี่ยนเรียนรู้ พัฒนาระบบบริหารและบริการทางการพยาบาล

วัตถุประสงค์
๑ เพื่อแลกเปลี่ยนประสบการณ์และทักษะการบริหารการพยาบาลระหว่างสถาบัน
๒ เป็นเครือข่ายให้ความร่วมมือและช่วยเหลือในการพัฒนาระบบการบริหาร ระบบบริการพยาบาลและวิชาการ
๓ เป็นแหล่งข้อมูลด้านบริหารการพยาบาล ในการพัฒนาวิชาชีพและเพิ่มประสิทธิภาพระบบบริการพยาบาล
๔ เสริมสร้างความสามัคคีและความแข็งแกร่งของวิชาชีพ

ประเภทของสมาชิก
๑.  สมาชิกสามัญ คือ  หัวหน้าฝ่ายการพยาบาลและรองหัวหน้าฝ่ายการพยาบาลหรือเทียบเท่าโดยตำแหน่ง
๒.  ที่ปรึกษาชมรม ได้แก่ อดีตประธานชมรมฯ หรือหัวหน้าฝ่ายการพยาบาลที่คณะกรรมการอำนวยการมีมติให้เชิญ

การเป็นสมาชิก
๑.  แจ้งความจำนงผ่านเลขานุการชมรมเครือข่ายพัฒนาการพยาบาล
๒.  เลขานุการชมรมเครือข่ายพัฒนาการพยาบาลตรวจสอบและนำเสนอขอมติจากคณะกรรมการอำนวยการ
๓.  เลขานุการชมรมเครือข่ายพัฒนาการพยาบาลจะตอบรับการเป็นสมาชิกภายหลังได้รับการรับรองจากคณะกรรมการอำนวยการเกินกึ่งหนึ่งของคณะกรรมการอำนวยการที่เข้าประชุมในการพิจารณาครั้งนั้น
๔.  โรงพยาบาลชำระค่าสมาชิกรายปี ปีละ  ๕,๐๐๐  บาทภายในวันที่  ๓๑  มกราคมของทุกปี

สิทธิและหน้าที่ของสมาชิก
๑.  สมาชิกสามัญมีสิทธิเข้าร่วมประชุมและออกคะแนนเสียงในการประชุมคณะกรรมการอำนวยการ
๒.  เสนอความคิดเห็น แนวทางการดำเนินงานคณะกรรมการอำนวยการชมรมฯ
๓.  มีหน้าที่ร่วมมือและส่งเสริมกิจกรรมของชมรมฯตามวัตถุประสงค์ที่ตั้งไว้
๔.  มีสิทธิ์รับเอกสาร ผลการเทียบเคียง ที่จัดทำโดยชมรมฯ
๕.  เมื่อเปลี่ยนชื่อสกุล ยศ ตำแหน่งหรือที่อยู่ให้แจ้งต่อเลขานุการของชมรมฯ ทราบ
๖.  เมื่อประสงค์จะลาออกจากสมาชิกภาพก่อนกำหนดให้แสดงความจำนงเป็นลายลักษณ์อักษรต่อเลขานุการของชมรมฯ เพื่อเสนอต่อคณะกรรมการอำนวยการชมรมฯ สมาชิกจะสิ้นสุดเมื่อคณะกรรมการอำนวยการชมรมฯ มีมติอนุมัติหรือไม่ชำระค่าสมาชิกรายปี

การเลือกตั้งคณะกรรมการอำนวยการชมรมฯ
การเลือกตั้งคณะกรรมการอำนวยการชมรมฯ
๑.ผู้บริหารระดับ หน.ฝ่ายการพยาบาลฯและรอง หน.ฝ่ายฯ หรือเทียบเท่า เป็นกรรมการ
อำนวยการชมรมเครือข่ายฯโดยตำแหน่ง (โรงพยาบาลละ ๑ ท่าน)
๒.  ให้สมาชิกเสนอชื่อผู้สมควรดำรงตำแหน่งประธานจำนวน ๓ ท่าน  โดยผ่านการรับรองจาก
คณะกรรมการอำนวยการ
๓.  ผู้ได้รับเสนอชื่อให้ดำรงตำแหน่งประธาน จำนวนไม่เกิน ๓ ท่าน จะต้องอยู่ในที่ประชุมใหญ่ของ
ชมรมเครือข่ายฯขณะที่มีการเลือกตั้ง
๔.  กรณีที่ไม่มีผู้เสนอชื่อเป็นประธานชมรมเครือข่ายพัฒนาการพยาบาล  ให้ทำการหมุนเวียนเป็นประธาน
๕.  ประธาน และ คกก.อำนวยการชมรมเครือข่ายฯ  มีวาระ ๒ ปี
๖.  คณะกรรมการอำนวยการชมรมฯ ต้องเป็นสมาชิกสามัญ ถ้าตำแหน่งใดในคณะกรรมการว่างลงให้อยู่ในดุลยพินิจของคณะกรรมการอำนวยการชมรมฯ ที่จะแต่งตั้งผู้ที่เหมาะสมให้ดำรงตำแหน่งที่ว่างนั้นแทน โดยมีวาระการดำรงตำแหน่งสืบแทนเท่าที่วาระของคณะกรรมการอำนวยการท่านนั้นเหลือเวลาอยู่

หน้าที่และความรับผิดชอบของคณะกรรมการอำนวยการชมรมฯ
๑.  บริหารกิจการของชมรมให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์
๒.  ประธานคณะกรรมการอำนวยการชมรมฯ เป็นผู้แต่งตั้งคณะกรรมการดำเนินงานประกอบไปด้วย
๒.๑  ชุดที่ ๑  คณะกรรมการดำเนินงานทำหน้าที่ช่วยบริหารกิจการของชมรมฯให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ ได้แก่ ที่ปรึกษา รองประธาน เลขานุการ
๒.๒  ชุดที่ ๒  คณะกรรการตัวชี้วัดทางการพยาบาล
๒.๓  ชุดที่ ๓  คณะกรรมการฯจัดกิจกรรมเฉพาะกิจ

การประชุม
๑.  จัดให้มีการประชุมทุก ๓ -๔ เดือน โดยหมุนเวียนให้โรงพยาบาลที่เป็นเจ้าภาพในการจัดประชุม UHOSNET  ดำเนินการ/ ประธานคณะกรรมการอำนวยการเป็นเจ้าภาพในการจัดประชุม
๒.  ในการประชุมแต่ละครั้งให้ติดต่อประสานงานกับโรงพยาบาลเจ้าภาพโดยตรง
๓.  การประชุมใหญ่  ให้มีการจัดปีละ ๑ ครั้ง วัตถุประสงค์เพื่อแถลงการดำเนินงานของชมรมฯ แก้ไขระเบียบข้อบังคับของชมรมฯ และเลือกตั้งคณะกรรมการอำนวยการชมรมฯ ชุดใหม่ทุก ๑ -๒ ปี (ตามวาระของผู้บริหารทางการพยาบาล)
๔.  คณะกรรมการอำนวยการที่มาประชุมต้องมีอย่างน้อยกึ่งหนึ่งจึงจะครบองค์ประชุม
๕.  กรณีที่มีการลงมติต้องมีสมาชิกรับรองไม่น้อยกว่ากึ่งหนึ่งของคณะกรรมการอำนวยการที่เข้าประชุมในครั้งนั้น
๖.  การลงมติพิจารณาใด ๆ ถ้าคณะกรรมการอำนวยการออกเสียงเท่ากันให้ประธานเป็นผู้ชี้ขาด

การสนับสนุนค่าใช้จ่าย

โครงสร้างภายในเพื่อการบริหารงาน ชมรมเครือข่ายพัฒนาการพยาบาล

ที่ ๑/๒๕๕๙

เรื่อง แต่งตั้งคณะกรรมการอำนวยการและคณะกรรมการดำเนินงานชมรม

……………………………………………………………………………………..

เพื่อให้การบริหารกิจการของชมรมเครือข่ายพัฒนาการพยาบาลเป็นไปตามวัตถุประสงค์ประธานคณะอำนวยการชมรมฯ ขอแต่งตั้งคณะกรรมการอำนวยการและคณะกรรมการดำเนินงานชมรม ดังนี้

ทั้งนี้ ตั้งแต่วันที่ ๒ พฤษภาคม พ.ศ. ๒๕๕๙ เป็นต้นไป

พันเอกหญิง
(สมฤดี ธันยปาลิต)
ประธานชมรมเครือข่ายพัฒนาการพยาบาล

ที่ ๑๓/๒๕๕๙
เรื่อง แต่งตั้งคณะกรรมการอำนวยการและคณะกรรมการดำเนินงานชมรม
……………………………………………………………………………………..

เพื่อให้การบริหารกิจการของชมรมเครือข่ายพัฒนาการพยาบาลเป็นไปตามวัตถุประสงค์ประธานคณะอำนวยการชมรมฯ ขอแต่งตั้งคณะกรรมการอำนวยการและคณะกรรมการดำเนินงานชมรม ดังนี้

ทั้งนี้ ตั้งแต่วันที่ ๖ ธันวาคม พ.ศ. ๒๕๕๙ เป็นต้นไป

พันเอกหญิง
(ศิริวรรณ มั่นศุข)
ประธานชมรมเครือข่ายพัฒนาการพยาบาล