ชมรมเครือข่ายพัฒนาการพยาบาล
ความเป็นมาของชมรมเครือข่ายพัฒนาการพยาบาล
ในปี พ.ศ. ๒๕๔๒ โรงพยาบาลศิริราชได้เริ่มงานพัฒนาคุณภาพขึ้น ในระยะแรกของการดำเนินงาน ฝ่ายการพยาบาลฯ ได้ให้ความรู้ด้านคุณภาพแก่บุคลากรทั้งด้านการฝึกอบรมและดูงานในโรงพยาบาลที่ประสบผลสำเร็จในการพัฒนาคุณภาพ เพื่อให้บุคลากรได้เรียนรู้ทั้งจากการศึกษาแนวคิด แนวทาง และประสบการณ์ที่จะทำให้บุคลากรมีความตระหนักและพร้อมที่จะร่วมกันพัฒนาคุณภาพ ปรากฏว่าผลจากการศึกษาดูงานโรงพยาบาลคุณภาพในครั้งนั้นได้พบว่าความรู้ ความตระหนัก ของบุคลากรเกิดขึ้นจากการได้เห็น ได้แลกเปลี่ยนเรียนรู้กับโรงพยาบาลต่างๆ ที่ไปดูงานเป็นส่วนใหญ่ และท่ามกลางกระแสความเปลี่ยนแปลงของสังคมที่เกิดขึ้น การแลกเปลี่ยนเรียนรู้จะทำให้การพัฒนาเร็วขึ้นและทันต่อเหตุการณ์โดยเฉพาะองค์กรพยาบาล ซึ่งเป็นพลังหลักของการพัฒนาคุณภาพในการให้บริการผู้ป่วยจำเป็นต้องปรับตัวอย่างมาก จึงเห็นว่าการที่วิชาชีพพยาบาลมาร่วมกันศึกษาเรียนรู้แนวทางพัฒนาจากการปฏิบัติทั้งด้านการบริหาร และการพัฒนาคุณภาพอันเป็นความรู้ที่เกิดจากการปฏิบัติในสถานการณ์ต่างๆ กัน เป็นความหลากหลายขององค์ความรู้ที่ก่อให้เกิดการพัฒนาในระดับกว้างในทิศทางของมาตรฐานวิชาชีพที่มีเป้าหมายร่วมกัน คือ การพัฒนามาตรฐานและความแข็งแกร่งของวิชาชีพ จึงได้ริเริ่มเชิญหัวหน้าฝ่ายการพยาบาลฯ โรงพยาบาลในสังกัดทบวงหมาวิทยาลัย มาประชุมร่วมกันเป็นครั้งแรกเมื่อวันที่ ๒๒ กุมภาพันธ์ ๒๕๔๓ ณ ฝ่ายการพยาบาลโรงพยาบาลศิริราช ผู้เข้าร่วมประชุม ได้แก่ หัวหน้าฝ่ายการพยาบาลฯ และรองหัวหน้าฝ่ายการพยาบาลฯ ของโรงพยาบาลศิริราช โรงพยาบาลมหาราชนครเชียงใหม่ โรงพยาบาลจุฬาลงกรณ์ โรงพยาบาลศรีนครินทร์(ขอนแก่น) โรงพยาบาลรามาธิบดี โรงพยาบาลสงขลานครินทร์ โรงพยาบาลธรรมศาสตร์เฉลิมพระเกียรติ ศูนย์วิทยาศาสตร์สุขภาพ (มหาวิทยาบูรพา) และโรงพยาบาลเวชศาสตร์เขตร้อน ในระยะเริ่มต้นนี้ที่ประชุมได้มอบหมายให้ดิฉันเป็นประธานชมรมและให้สืบเนื่องวาระต่อมาอีก ๒ ปี ขณะนี้ได้มีประชุมไปแล้ว ๑๐ ครั้ง มีสมาชิกเพิ่มขึ้นอีก ๙ โรงพยาบาล ทั้งจากภาครัฐและเอกชน รวมเป็นสมาชิกทั้งหมด ๒๐ โรงพยาบาล การประชุมครั้งที่ ๑๑ จะจัดประชุมที่โรงพยาบาลมหาราชนครเชียงใหม่ ในวันที่ ๑๒-๑๓ กันยายน ๒๕๔๖ นี้ การมาร่วมประชุมในแต่ละครั้งเราได้แลกเปลี่ยนความรู้ประสบการณ์ทั้งในด้านการบริหาร วิชาการ และการพัฒนาคุณภาพอย่างเต็มที่ ทำให้ขณะนี้ ดิฉันมั่นใจว่าเรากำลังพัฒนาไปด้วยกัน เรามีเพื่อน มีที่ปรึกษาที่ใกล้ชิดที่คอยให้ความช่วยเหลือซึ่งกันและกัน รู้สึกอบอุ่นภูมิใจในวิชาชีพพยาบาลมาก
ดิฉันหวังว่าชมรมเครือข่ายพัฒนาการพยาบาลของเราจะเป็นองค์กรแห่งการพัฒนาและเป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้สำหรับวิชาชีพพยาบาลได้อย่างยั่งยืน
นางมาริษา สมบัติบูรณ์
หัวหน้าฝ่ายการพยาบาล โรงพยาบาลศิริราช
๑๙ สิงหาคม ๒๕๔๖
ผู้ดำรงตำแหน่งประธานชมรมเครือข่ายพัฒนาการพยาบาลตั้งแต่เริ่มก่อตั้ง มีดังนี้
วาระการดำรงตำแหน่ง | ชื่อ-สกุล | โรงพยาบาล |
---|---|---|
ปี พ.ศ.๒๕๔๓ – ๒๕๔๔ | นางมาริษา สมบัติบูรณ์ | โรงพยาบาลศิริราช |
ปี พ.ศ.๒๕๔๕- ๒๕๔๖ | นางมาริษา สมบัติบูรณ์ | โรงพยาบาลศิริราช |
ปี พ.ศ.๒๕๔๗- ๒๕๔๘ | นางสาวดวงจันทร์ ทิพย์ปรีชา | โรงพยาบาลศิริราช |
ปี พ.ศ.๒๕๔๙- ๒๕๕๐ | นางลดาวัลย์ รวมเมฆ | โรงพยาบาลจุฬาลงกรณ์ |
ปี พ.ศ.๒๕๕๑- ๒๕๕๒ | นางสุพรรณ์ ว่องรักษ์สัตว์ | โรงพยาบาลธรรมศาสตร์เฉลิมพระเกียรติ |
ปี พ.ศ.๒๕๕๓- ๒๕๕๔ | นางสาวบุญเฉลา สุริยวรรณ | โรงพยาบาลมหาราชนครเชียงใหม่ |
ปี พ.ศ.๒๕๕๕- ๒๕๕๖ | นางสุพรรณ์ ว่องรักษ์สัตว์ | โรงพยาบาลธรรมศาสตร์เฉลิมพระเกียรติ |
ปี พ.ศ.๒๕๕๗- ๒๕๕๘ | นางสาวกาญจนี โอภาสทิพากร | โรงพยาบาลจุฬาลงกรณ์ |
ปี พ.ศ.๒๕๕๙ | พันเอกหญิงสมฤดี ธันยปาลิต | โรงพยาบาลพระมงกุฎเกล้า |
ปี พ.ศ.๒๕๖๐ | พันเอกหญิงศิริวรรณ มั่นศุข | โรงพยาบาลพระมงกุฎเกล้า |
หมายเหตุ เริ่มการประชุมชมรมเครือข่ายพัฒนาการพยาบาล ครั้งที่ ๑/ ๒๕๔๓
วันที่ ๒๒ กุมภาพันธ์ ๒๕๔๓
นางมาริษา สมบัติบูรณ์
ประธานชมรมเครือข่ายพัฒนาการพยาบาล คนที่ ๑ (ผู้ก่อตั้งชมรมพัฒนาการพยาบาล)
ปี พ.ศ. ๒๕๔๓ – ๒๕๔๔
ปี พ.ศ. ๒๕๔๕ – ๒๕๔๖
นางสาวดวงจันทร์ ทิพย์ปรีชา
ประธานชมรมเครือข่ายพัฒนาการพยาบาล คนที่ ๒
ปี พ.ศ. ๒๕๔๗ – ๒๕๔๘
นางลดาวัลย์ รวมเมฆ
ประธานชมรมเครือข่ายพัฒนาการพยาบาล คนที่ ๓
ปี พ.ศ. ๒๕๔๙ – ๒๕๕๐
นางสุพรรณ์ ว่องรักษ์สัตว์
ประธานชมรมเครือข่ายพัฒนาการพยาบาล คนที่ ๔
ปี พ.ศ. ๒๕๕๑ – ๒๕๕๒
นางสาวบุญเฉลา สุริยวรรณ
ประธานชมรมเครือข่ายพัฒนาการพยาบาล คนที่ ๕
ปี พ.ศ. ๒๕๕๓ – ๒๕๕๔
นางสุพรรณ์ ว่องรักษ์สัตว์
ประธานชมรมเครือข่ายพัฒนาการพยาบาล คนที่ ๖
ปี พ.ศ. ๒๕๕๕ – ๒๕๕๖
นางสาวกาญจนี โอภาสทิพากร
ประธานชมรมเครือข่ายพัฒนาการพยาบาล คนที่ ๗
ปี พ.ศ. ๒๕๕๗ – ๒๕๕๘
พันเอกหญิงสมฤดี ธันยปาลิต
ประธานชมรมเครือข่ายพัฒนาการพยาบาล คนที่ ๘
ปี พ.ศ. ๒๕๕๙
พันเอกหญิงศิริวรรณ มั่นศุข
ประธานชมรมเครือข่ายพัฒนาการพยาบาล คนที่ ๙
ปี พ.ศ. ๒๕๖๐